Att överklaga

I förvaltningslagen anges hur man kan överklaga ett beslut. Överklagandet ska alltid skickas till den myndighet som fattat beslutet. Myndigheten skickar sedan överklagandet och övriga handlingar till Statens överklagandenämnd.

Så här överklagar du ett beslut

Du kan överklaga ett beslut som angår dig om det har gått dig emot och kan överklagas.

Ditt överklagande måste vara skriftligt och du måste ange vilket beslut du överklagar och vilken ändring du vill ha. Skicka överklagandet till den myndighet som har fattat beslutet.

Överklagandet ska ha kommit in till myndigheten inom tre veckor från den dag beslutet anslogs. Myndigheten ska pröva om överklagandet har kommit in i rätt tid. Om ett överklagande kommer in för sent ska det avvisas, vilket innebär att det överklagade beslutet står fast och inte ändras.

Myndighetens handläggning

Ett överklagande ska ha kommit in till myndigheten inom tre veckor från den dag beslutet anslogs. Om överklagandet har kommit in i rätt tid ska myndigheten skicka överklagandet till Statens överklagandenämnd. Detta ska ske utan dröjsmål. Justitieombudsmannen, JO, har uttalat att det normalt bör ske inom en vecka.

Om överklagandet har kommit in för sent ska myndigheten fatta ett avvisningsbeslut, vilket innebär att det överklagade beslutet står fast och inte ändras. Ett sådant beslut kan också överklagas till Statens överklagandenämnd.

För att Statens överklagandenämnd ska kunna pröva ett överklagande måste nämnden ha tillgång till alla de handlingar som myndigheten hade när den fattade beslutet.

Följande handlingar bör finnas med:

• Överklagandet i original.
• Platsannonsen.
• Kungörelsen.
• Anställningsbeslutet/beviset.
• Ett yttrande från myndigheten.
• Klagandens ansökan och CV.
• Anställdes/anställdas ansökan och CV.
• Eventuella referenser för den klagande och den anställde.
• Eventuellt samverkansprotokoll eller liknande.
• Övriga handlingar i ärendet.